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今日は・・・
もう仕事にならないので、
社長の車でマンションに帰ります。
まだかなり精神的な傷が大きくて、
普通に歩けない状態です・・・。
わかる？
ボク、はじめて分かったよ。こういう状態なるんだって。
まっすぐ歩けないし、
全身の震えが止まらない。
変な汗は、出てくる。
明日以降の出勤については、これから車の中で相談しようとおもう。
ボクとしては、２、３日お休みがほしいけど、
そうもこうもいってられない状態なんで（仕事が・・・）
せめて、行き帰りは、今月いっぱいは、タクシーでその費用も会社が出してほしい・・・。
もしくは、自宅で仕事が出来ないか？
ここまで事態を大きくした騒動だったけど、ボクも、辞めるかもしれない・・・。
その思いが胸にあって、社長をみるともう涙が止まらないんだ・・・・。
一応の決着。
警察も帰り、結局、事件化しませんでした。
弁護士立会いのもとで、今後、
・ボクを探さない
・ボクを付け回さない
・ボクに会わない
・ボクの住んでいるマンション近辺に行かない
・ボクに電話をしない
・ボクにメールをしない
・ボクに危害を加えない
といったような誓約書を書かせ（弁護士が言う言葉通り、なぞらえて書いてた）
最後にそいつの名前と母印、
立会弁護士の名前と印、今日の日付を書いたもの。
あと、会社に対しても、秘密保持契約にサインさせ、
今後、取引先などに内情を話すようなことがあれば・・・
破った場合は・・・。
・刑事罰（今回の傷害事件と、マンションへの不法侵入の件）
・民事では、ボクへの物理的被害と、精神的苦痛、マンション住民も巻き込んだ損害賠償など含め、
ボク個人の請求で、２００万円の請求と、
会社としては、著しく会社の名誉と業務を妨害したとして、
・名誉棄損、損害賠償 などで３００万円の請求。
あわせて５００万円の請求で、本人に支払い能力が無いことは分かっているので、
そいつの両親の家（実家）を担保にし、なおかつ年金・貯金などを差し押さえるというもの。
「一連の出来事を全部、お前の両親に責任をとってもらうぞ？それが嫌なら
言うとおりに書け！」
っていう感じ。
しぶしぶ言うとおり、書いてた。
退職も、本人の退職届は不受理扱いになって、懲戒退職扱いになったため、
会社にとっては、退職金を払う必要もなくなった・・・。
今、思うと、わざと・・・僕と二人きりになる環境を作ったんじゃないかっておもうくらい・・・
計算されつくした、やり方だった。。。
これでおとなしくなるだろうか。ちょっとまだ心配が残るのは、
だれの付き添いもなく、一人、エレベータに乗るときに、こっちをギラっと睨んだこと。
僕には、その目が、「殺せばよかった」っていうメッセージに聴こえて、
今でも震えが止まらないの。。。。
本当に・・・・殺されたかもしれなかった。。。
弁護士の書かせた誓約書も法的に有効かもしれないけど、
法をもともと破って暴行した奴相手に、その書類がどこまで有効か分からない。
実際、ストーカー殺人とかでは、
裁判所から本人の周囲何キロに近寄らないっていう制約までされていたのに
近づき、殺人事件をおかした、なんてニュースは１つや２つじゃない・・・。
ただ、救いは・・・
相手の両親がある意味、言い方は悪いけど、担保になっていること。
もし、あいつが何かしてくれば、
あいつの両親は、一気に不幸のどん底に落ちる。
それが分かってて、まだ何かしてくるなら・・・
もう救いようが無いけど・・・。
ボクは、警察に引っ張って、牢屋に入れてほしかったけど、
ボクの怪我が軽傷であることと、
殺そうという意思があったかどうかは不明、ということから
このまま刑事で告訴しても、
刑務所には、行かないと弁護士にいわれ、
被害届は、あえなくひっこめた・・・。
日本の法律って何かおかしい。
怪我の度合いによって罪を決めるの？
こっちは、ここまでひどいことをされたのに・・・。
警察も怪我の度合いをみて、
「どうせしょう？社内で解決できませんか？」
なんて提案してくるし。
既に辞めた社員がどうして社内の出来事なのか・・・とおもうけど。
もうひとり辞めた社員がいるけど、
この社員は、こいつに同調し協力していただけなので、
こいつが何もしなければ、動かないと判断。
ただ、どうなるんでしょうね・・・。
今年に入ってから、会社に警察が入ってきたのは、２度目。
今日にいたっては、一時、
パトカー２台、
刑事までやってくる大騒ぎ。
会社としてもここで刑事告訴しようものなら、会社の信用をさらに失墜してたかもしれない。
会社の中で起きた暴行事件・・・。
弁護士に上手く言いくるめられたって感じがするけど、
会社に与える被害を最小限にしたのかな。
ただ、、、
今も震えが止まらない・・・・
カバンがあたるだけで、怖い・・・
普通に歩いているだけで前から歩いてくる人の顔が見れない
ボクの心の傷は、どうなっちゃうんでしょう。
うわーー。また変な汗もでてきちゃった・・・。もう、いやだ・・・。
いま。
ちょっとどたばた続いてて、まだ丁寧に経緯を書いたり、
コメント承認したり出来ないんだけど、
まだ警察もいるよ。
またまた会社内に警察官だよ。私服の人（刑事？）も来てるし。
弁護士と警察が話してたり、
社長と弁護士が話してたり。
その間、あいつは、椅子にただ座ってて、すぐ隣に警察官が１人立ってる。
少し早く、あいつが会社にきて、
受付が、まだ社長も弁護士も来てないのに、
会議室に通しちゃって、
ボクと２人きりなんて時間が生まれちゃったの・・・。
で、ボクが部屋を出ようとしたときに後ろから殴りかかってきて、
ボクが倒れると今度は馬乗りになって、首をしめてきた。
さっきの受付が慌てて止めに入ってくれたおかげで、死なない程度で済んだけど、
ボクは、そのあと病院で診断書をとってきて、
（首は左右に赤い跡がついてる・・・）
（顔は、唇が切れたくらい・・・。軽い出血。）
で、いま、戻ってきたらまだ警察がいてびっくりしたとこ。
会社のビルの下にパトカーが２台・・・。
だからこうなる前に・・・・何か手立てをしてほしかったのに。
一番大げさな事態になっちゃった。
もう、うちの会社、このオフィスビルに居られないんじゃないかな・・・（泣）
コメントで、ボクがやったことが間違いだったって書いてたひとがいたけど、
ボクは、間違いなんて犯してないよ。
社長とボクがくっついて、むかつく社員を辞めさせた、とかさ、
そんな思いも目的もない。
ボクにしてみたら、彼らが辞めたことのほうが想定外であって。
ボクは、ただ、
今の会社環境はおかしい。ちょっとだけ顔出してすぐ遊びにいく上司。
いくら徹夜で仕事しても全然、報われないばかばかしさ。
そういうのを払拭するには、「事実を社長に伝える」 ことが必要だとおもったから
僕は、上司の仕事ぶりを社長に話した。
その結果、社長は、上司に対し、
「これから改善出来るんか？」と質問し、
上司は、「無理です」といって辞表を出した。
それだけのこと。
辞めろ！とは言ってない。
第一、仕事してなかった人間に、「これからは仕事するんか？」といって、
「無理です」って返事するか？(゜Д゜) ハア??
それで給料もらってたっていうほうが問題でしょ！
さらにいえば、今、相手をしているのはその元上司ではなく、
元上司に同調して勝手に辞めた元社員だ・・・。
これすら、ボクにとってみたら、なんでボクに？って思うことであって
ボクは、そもそも何もこいつらにしてない。
こいつらが恨む相手は、ボクじゃなくて
元上司のほうでしょ？
なんでボク？
言いたいことは、山ほどあるけど、
読むのも書くのも大変だから一言で言うと、
ボクは、間違ったことはしてない。後悔もない。
2010/03/16
馬乗りになって首を絞められた(泣)
もうすぐ警察がくる。
最悪。
もうはやくこいつを捕まえて刑務所に送ってほしぃ。
殺人未遂だ！絶対ゆるさない！
