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いま。
ちょっとどたばた続いてて、まだ丁寧に経緯を書いたり、
コメント承認したり出来ないんだけど、
まだ警察もいるよ。
またまた会社内に警察官だよ。私服の人（刑事？）も来てるし。
弁護士と警察が話してたり、
社長と弁護士が話してたり。
その間、あいつは、椅子にただ座ってて、すぐ隣に警察官が１人立ってる。
少し早く、あいつが会社にきて、
受付が、まだ社長も弁護士も来てないのに、
会議室に通しちゃって、
ボクと２人きりなんて時間が生まれちゃったの・・・。
で、ボクが部屋を出ようとしたときに後ろから殴りかかってきて、
ボクが倒れると今度は馬乗りになって、首をしめてきた。
さっきの受付が慌てて止めに入ってくれたおかげで、死なない程度で済んだけど、
ボクは、そのあと病院で診断書をとってきて、
（首は左右に赤い跡がついてる・・・）
（顔は、唇が切れたくらい・・・。軽い出血。）
で、いま、戻ってきたらまだ警察がいてびっくりしたとこ。
会社のビルの下にパトカーが２台・・・。
だからこうなる前に・・・・何か手立てをしてほしかったのに。
一番大げさな事態になっちゃった。
もう、うちの会社、このオフィスビルに居られないんじゃないかな・・・（泣）
コメントで、ボクがやったことが間違いだったって書いてたひとがいたけど、
ボクは、間違いなんて犯してないよ。
社長とボクがくっついて、むかつく社員を辞めさせた、とかさ、
そんな思いも目的もない。
ボクにしてみたら、彼らが辞めたことのほうが想定外であって。
ボクは、ただ、
今の会社環境はおかしい。ちょっとだけ顔出してすぐ遊びにいく上司。
いくら徹夜で仕事しても全然、報われないばかばかしさ。
そういうのを払拭するには、「事実を社長に伝える」 ことが必要だとおもったから
僕は、上司の仕事ぶりを社長に話した。
その結果、社長は、上司に対し、
「これから改善出来るんか？」と質問し、
上司は、「無理です」といって辞表を出した。
それだけのこと。
辞めろ！とは言ってない。
第一、仕事してなかった人間に、「これからは仕事するんか？」といって、
「無理です」って返事するか？(゜Д゜) ハア??
それで給料もらってたっていうほうが問題でしょ！
さらにいえば、今、相手をしているのはその元上司ではなく、
元上司に同調して勝手に辞めた元社員だ・・・。
これすら、ボクにとってみたら、なんでボクに？って思うことであって
ボクは、そもそも何もこいつらにしてない。
こいつらが恨む相手は、ボクじゃなくて
元上司のほうでしょ？
なんでボク？
言いたいことは、山ほどあるけど、
読むのも書くのも大変だから一言で言うと、
ボクは、間違ったことはしてない。後悔もない。
