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まもなくです！
アメブロからＦＣ２に来てから、
１カ月ちょっと絶ったけど、
アクセス数に関しては、前と変わらない程度に。
１４０万アクセス突破をＦＣ２で達成し、
そして・・・
１カ月足らずで、
じゃーん！
まもなく１４５万アクセスです！
予定している記念企画は、
恒例の２０１０年携帯待ち受けカレンダーに、
オリジナル企画もあるよ！
また調整次第、お知らせしますね。
なんとなんと、今晩、１４５万達成なるか？
ご期待くださいませませ～♪
記念ショットが出るかもネ！
要チェックだー！
仕事の合間で時間がないので装飾、絵文字はカットで。
コメント待ってます！それと、
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オリジナル企画もあるよ！
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なんとなんと、今晩、１４５万達成なるか？
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今度は新卒切りか～…。
「内定切り」の次は、「新卒切り」か～…。
企業も生き残りが大変だからといって、人を採用しなくなったら、
ボクの今の会社と同じでさ、大きな成長は無いと思うんだけどな～。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100712-00000002-aera-soci
■「いつまで続けるのか」
入社後、３カ月は試用期間。その後、試験などがあり正式配属とする。
試用期間中であっても法律的には雇用にあたるのに、まるで、そんなことお構いなしに、
ほどなく正式に退職を勧められ、「自己都合退職」の書類にサインした・・・。
いまも毎日、夢に上司が出てくる。自分の叫ぶ声で目が覚めることもある
ひどいよねー。１人目の女性の証言もそうだけど、
もうひとり。裁判で争っているという男性のケースでは、
■退職願を出すか、会社から不採用通知を送るか
当人：研修中、確かに睡眠不足の時期があり、屋外で眠気に襲われたことはあるが、居眠りをしたことはない。
会社側：度々居眠りを始め、指導員が何度注意して起こしても数分後にはまた居眠りを始めてしまう」とし「睡眠時間を十分とるようくり返し指導を行ったが、改善をはかろうと努めていたとは見受けられず、居眠りの状態が徐々にでも改善していたという事実もない」「工事現場において重大事故を引き起こす危険が相当の蓋然性をもって認められる。
食い違う証言から、裁判は長期化・・・。
解雇撤回を求める訴訟は、2008年から今年で、２年。まだ決着は・・・出ない。
■従業員200人規模のＩＴ関連企業
１カ月の試用期間が終わる５月初めに不景気を理由に同期全員が自宅待機に。
１年に及んだ自宅待機の間、毎月の給与は手取りで６万～７万円。
「相変わらず仕事が取れず、人件費を見直す必要がある。会社都合の退職にしてもらえないか」といわれた。結局、同期40人全員が退職した。
最後のＩＴ企業の話は・・・
どうなんでしょうね。
今、ただでさえＩＴの現場では、携帯ソーシャルゲームなどのブームで、
活気沸いてるのに、
「仕事が取れないから人件費を見直す」
って。１年も自宅待機を強いておきながら、結局、退職させるって。
実際、こういうケースは多いしさ。
試用期間も、「労働契約下にある労働者」、「合理的でない理由や社会通念上相当ではない理由による解雇は無効」と法律にあるのにもかかわらず、
何も知らないとおもって新卒の子に、自主退職願いを書かせる企業・・・。
おかしいよねー。
一人は、
「早く仕事の場で活躍したい。安定して働ける場所がないと、人生が面白くないですから」
と語り、仕事への意欲をアピール。
まあ、確かにそうなんですよ。
安定した自分の居場所って絶対必要で、
それがあるから、
自分の時間ももてるし、先のことも考えられる。
仕事をやらないで、文句ばっかりいって辞めさせられるのは、
自己責任だけど、
一生懸命、やっていたのに辞めさせられるってのは、
ちょっと可哀想。
企業はもちろん、大学生も含めて、
「試用期間だって立派な労働者」という知識を
国がもっとＰＲしてもいいんじゃないかと。
試用期間で切られたから仕方ないか・・・と諦めてる人も少なくないでしょ。
実際は、法律で守られる労働者なのに。
不当な解雇なのに、
その場その場で、仕方なく自主退職願いを書いてしまう。
だめだめ！
自分の居場所はね
意地でも守るんだ！
そして、いつか見返してやるんだよ。
本当に会社に必要なのは、誰か？を。
ボクの行ったことを正当化するつもりはないけど、
上司だって最初、僕のことを一時的なものととらえてた。
その当時、僕が来たときには
その会社には、サーバーが１台も無かった。
そんなゼロの状態から、
レンタルサーバー事業をしたいという・・・。
ちゃんとしたコンサルタント会社に頼めば、何千万というコストがかかる
新規立ちあげを・・・
たかだか月給２０万円そこそこのボク一人にそれをやらせた。
立ちあがってみれば、自分の手柄とばかりに会社にアピール。
こんな上司なら必要ないでしょ。
結果、僕は、上司を追放し、僕が部長になった。
居場所を自分でつかんだ。
業績は、延びているし、
その時の判断は、間違ってなかったと社長は言う。
知識をつけよう！
技術をもとう！
決してそれらは裏切らない。
力になるから。
ボクは、学校でＣ言語を学んだけど、
今あるインターネットの世界にあるものは、Ｃ言語ではなく、、
ＵＮＩＸという存在と、
ＰＨＰ。
この２つを知らなければ、
プログラマーにもＳＥにもなれない。
学校で習ってないこの２つの膨大な資料、本を読み、
独学で学んだ。
独学ＳＥは、強いんだ。
マニュアル通りの作り方しかできないＳＥよりも、
「ここをこうすればもっと簡単だ」
とオーソドックスかつ、短期で複雑なシステムを作れる。
「仕事がとれない」というＩＴ企業もあれば、
少数人数で、抱えきれず、
下請け（契約プログラマー）に仕事をまわすほど、仕事がある会社（うちｗ）もある。
・技術習得
・自分にあった会社選び
を。
厚生年金こそ、僕の会社には、無いけれど・・・（泣）
自分の居場所は、ここには、確かにあるんだ。
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企業も生き残りが大変だからといって、人を採用しなくなったら、
ボクの今の会社と同じでさ、大きな成長は無いと思うんだけどな～。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100712-00000002-aera-soci■「いつまで続けるのか」
入社後、３カ月は試用期間。その後、試験などがあり正式配属とする。
試用期間中であっても法律的には雇用にあたるのに、まるで、そんなことお構いなしに、
ほどなく正式に退職を勧められ、「自己都合退職」の書類にサインした・・・。
いまも毎日、夢に上司が出てくる。自分の叫ぶ声で目が覚めることもある
ひどいよねー。１人目の女性の証言もそうだけど、
もうひとり。裁判で争っているという男性のケースでは、
■退職願を出すか、会社から不採用通知を送るか
当人：研修中、確かに睡眠不足の時期があり、屋外で眠気に襲われたことはあるが、居眠りをしたことはない。
会社側：度々居眠りを始め、指導員が何度注意して起こしても数分後にはまた居眠りを始めてしまう」とし「睡眠時間を十分とるようくり返し指導を行ったが、改善をはかろうと努めていたとは見受けられず、居眠りの状態が徐々にでも改善していたという事実もない」「工事現場において重大事故を引き起こす危険が相当の蓋然性をもって認められる。
食い違う証言から、裁判は長期化・・・。
解雇撤回を求める訴訟は、2008年から今年で、２年。まだ決着は・・・出ない。
■従業員200人規模のＩＴ関連企業
１カ月の試用期間が終わる５月初めに不景気を理由に同期全員が自宅待機に。
１年に及んだ自宅待機の間、毎月の給与は手取りで６万～７万円。
「相変わらず仕事が取れず、人件費を見直す必要がある。会社都合の退職にしてもらえないか」といわれた。結局、同期40人全員が退職した。
最後のＩＴ企業の話は・・・
どうなんでしょうね。
今、ただでさえＩＴの現場では、携帯ソーシャルゲームなどのブームで、
活気沸いてるのに、
「仕事が取れないから人件費を見直す」
って。１年も自宅待機を強いておきながら、結局、退職させるって。
実際、こういうケースは多いしさ。
試用期間も、「労働契約下にある労働者」、「合理的でない理由や社会通念上相当ではない理由による解雇は無効」と法律にあるのにもかかわらず、
何も知らないとおもって新卒の子に、自主退職願いを書かせる企業・・・。
おかしいよねー。
一人は、
「早く仕事の場で活躍したい。安定して働ける場所がないと、人生が面白くないですから」
と語り、仕事への意欲をアピール。
まあ、確かにそうなんですよ。
安定した自分の居場所って絶対必要で、
それがあるから、
自分の時間ももてるし、先のことも考えられる。
仕事をやらないで、文句ばっかりいって辞めさせられるのは、
自己責任だけど、
一生懸命、やっていたのに辞めさせられるってのは、
ちょっと可哀想。
企業はもちろん、大学生も含めて、
「試用期間だって立派な労働者」という知識を
国がもっとＰＲしてもいいんじゃないかと。
試用期間で切られたから仕方ないか・・・と諦めてる人も少なくないでしょ。
実際は、法律で守られる労働者なのに。
不当な解雇なのに、
その場その場で、仕方なく自主退職願いを書いてしまう。
だめだめ！
自分の居場所はね
意地でも守るんだ！
そして、いつか見返してやるんだよ。
本当に会社に必要なのは、誰か？を。
ボクの行ったことを正当化するつもりはないけど、
上司だって最初、僕のことを一時的なものととらえてた。
その当時、僕が来たときには
その会社には、サーバーが１台も無かった。
そんなゼロの状態から、
レンタルサーバー事業をしたいという・・・。
ちゃんとしたコンサルタント会社に頼めば、何千万というコストがかかる
新規立ちあげを・・・
たかだか月給２０万円そこそこのボク一人にそれをやらせた。
立ちあがってみれば、自分の手柄とばかりに会社にアピール。
こんな上司なら必要ないでしょ。
結果、僕は、上司を追放し、僕が部長になった。
居場所を自分でつかんだ。
業績は、延びているし、
その時の判断は、間違ってなかったと社長は言う。
知識をつけよう！
技術をもとう！
決してそれらは裏切らない。
力になるから。
ボクは、学校でＣ言語を学んだけど、
今あるインターネットの世界にあるものは、Ｃ言語ではなく、、
ＵＮＩＸという存在と、
ＰＨＰ。
この２つを知らなければ、
プログラマーにもＳＥにもなれない。
学校で習ってないこの２つの膨大な資料、本を読み、
独学で学んだ。
独学ＳＥは、強いんだ。
マニュアル通りの作り方しかできないＳＥよりも、
「ここをこうすればもっと簡単だ」
とオーソドックスかつ、短期で複雑なシステムを作れる。
「仕事がとれない」というＩＴ企業もあれば、
少数人数で、抱えきれず、
下請け（契約プログラマー）に仕事をまわすほど、仕事がある会社（うちｗ）もある。
・技術習得
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寝ましゅ～。
今日（昨日）は、
クゥちゃんも暑さでぐったり…ボクも(;´ρ`) グッタリ…
梅雨の合間の晴れ日って
ほんとに暑いよね。。。
とはいえ、意外とアクティブなボクなのです（笑）
プールに行ってました～。
（写真は、過去に掲載したものです）
２５ｍクロールを、休憩なしに２ターン。（実質１００ｍ）
背泳ぎで２ターン、
あと適当に、クロールや背泳ぎなどなど。
平泳ぎだけは、どうしても出来ない。。。
１２ｍくらいのところで足がついちゃって、
プールサイドにいるバイト君に、「途中で立たないで！危ないから」と
注意されちゃってからは、
平泳ぎの練習を辞めて、
クロールメインで（笑）
そのあと、ジャグジーのお風呂につかってゆったり。
ものすごい勢いで流れる水の滝に肩から打たれて、
マッサージ。
流れるプールを歩いて、筋肉トレーニング。
などなどこなし、すっかり疲れ切ったあとに、
「映画みようよ」
(゜ロ゜;)エェッ!?まじっすか？
疲れでそのままぐったり寝ちゃいそうな感じだったけど、
なんとか耐えようと耐えようと、、、
でも、、、
「字幕ーーーー！！！」
しかもその映画の始まり方が、また物語をめくるような、
絵本の朗読みたいな感じでスタートしたもんだから、
もう最骨頂に達してさ・・・
もう無理・・・と目がしょぼしょぼになって字幕がふっと消えた。
けども、時々、
「あはは。ほら、あそこ」
「あれ、なんだっけ？」
と話しかけてくるから、うかつに眠れない（笑）
って上映中は、お静かに！！！ｗ
ってなことで、普段は、大好きな映画なんだけど、
今日ばかりは、ちょっとしたＳＭでしたね・・・。
ちなみに今日を一緒に過ごしたのは、一応、彼・・・。
でも、最近、エッチもなければ、
普通に遊ぶような関係です。
ちょっと冷えてきたかなーーー・・・？
付き合いが長くなるとこうなる？？
とりあえず、少し寝て、また起きちゃってブログに向き合ってるボクでした。
足が結構疲れてるねー。
早く寝よう！
おやすみなさ～い。
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梅雨の合間の晴れ日って
ほんとに暑いよね。。。
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（写真は、過去に掲載したものです）
２５ｍクロールを、休憩なしに２ターン。（実質１００ｍ）
背泳ぎで２ターン、
あと適当に、クロールや背泳ぎなどなど。
平泳ぎだけは、どうしても出来ない。。。
１２ｍくらいのところで足がついちゃって、
プールサイドにいるバイト君に、「途中で立たないで！危ないから」と
注意されちゃってからは、
平泳ぎの練習を辞めて、
クロールメインで（笑）
そのあと、ジャグジーのお風呂につかってゆったり。
ものすごい勢いで流れる水の滝に肩から打たれて、
マッサージ。
流れるプールを歩いて、筋肉トレーニング。
などなどこなし、すっかり疲れ切ったあとに、
「映画みようよ」
(゜ロ゜;)エェッ!?まじっすか？
疲れでそのままぐったり寝ちゃいそうな感じだったけど、
なんとか耐えようと耐えようと、、、
でも、、、
「字幕ーーーー！！！」
しかもその映画の始まり方が、また物語をめくるような、
絵本の朗読みたいな感じでスタートしたもんだから、
もう最骨頂に達してさ・・・
もう無理・・・と目がしょぼしょぼになって字幕がふっと消えた。
けども、時々、
「あはは。ほら、あそこ」
「あれ、なんだっけ？」
と話しかけてくるから、うかつに眠れない（笑）
って上映中は、お静かに！！！ｗ
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今日ばかりは、ちょっとしたＳＭでしたね・・・。
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でも、最近、エッチもなければ、
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