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愚痴いっていいですか？
さっきの給与の話もそうだけど、
最近、ほんとに頭にきてるのが、労働体系なんです。
１月に同僚のSEが自主退職してから、SEは僕だけ、という異常な状態です。
抱えているクライアント（お客さん）は、１０社以上もあるし、
提供してるサービスの利用者でいったら、それこそ１０００社近くになる。
それらの技術サポートは、すべて僕一人に、積まれます。
クレームもしかり、時には、メンテナンスとか緊急で入って帰れない日も。
こんな状態を１年も今後続けるつもりなのか？と、ほんと思います。
今もね、上司や社長に連絡がとれないから終われないで会社に居ます。
僕一人。
おかしくないですか？自分たちは、早々に帰って、
ゴルフの打ちっぱなしやパチンコに行ってるんですよ・・・。
仕事で電話に出れないっていうならこっちも理解して待つけど、
上司が遊んでいる間も、僕は会社に待機してるってどうなんですか？
一応、雇われである自分だし、
勝手に終業出来ないでしょ？
でもね、本来なら、僕の労働時間は、基本午後７時で終わりなんですよ！！
一回もその時間に終われた試しはないし、
いざ、その時間に「じゃあ、今日はこのあたりかな？」と終業を促したら、
「他に出来ること探してみて」
ってなんやねん！！！
どういうこと？
昨日は、午後１１時頃に終業するため電話したら、出ない。
少し待ってたけど、終電あるから帰ったら、
電車中で携帯なる。
「今、電車の中なんで」
っていっても、
上司「今日の報告まだきいてへんで？」
って。
さっき電話したときに出てよ！！
そもそも部下より先に帰る上司ってどうなんでしょう。
ゴルフ？パチンコ？
どうでもいいよ。
僕にしたら、逆算でいえば、
「ちゃんとしたご飯食べる」
「最低３０分以上お風呂に入る」
「午前１時半には寝る」
この３つを果たすだけでも、午後１１時には、帰りたいのに。
午後１１時に電話しても出ないってどういうことなんだーー！
ってことで、頭にきたので、今日は、終業連絡せずに
会社しめまーす！
いいよね？
僕、まちがってないしー！
